Richroc inzistira na pružanju izvrsnih mini-up usluga svojim kupcima. Najveća podrška je što Richroc ima strastven tim. Richrocov tim zna da strast prema radu dolazi iz života i teško je osobi koja ne voli život voditi sve da rade sretno. Uostalom, ljudi nisu strojevi, ali tri važne točke u izgradnji života grupe su:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Dakle, koja kvalitativna poboljšanja team building može donijeti poduzeću i njegovim zaposlenicima?
1. Izgradnja tima može jasno definirati ciljeve tima i poboljšati timski duh i svijest zaposlenika o timu. Jasnom podjelom rada i suradnjom poboljšava se sposobnost tima da se zajedno nosi s problemima te se potiče motiviranje i suradnja tima na zajedničkim ciljevima, kako bi se zadaci bolje i brže izvršavali.
2. Poboljšati koheziju tima. Može stvoriti uvjete za međusobni razumijevanje zaposlenika, omogućiti međusobnu toleranciju i poštovanje, omogućiti međusobni razumijevanje viših i nižih zaposlenika, a zatim uspostaviti „međusobni“ odnos među zaposlenicima, omogućiti pojedincima da čine nerazdvojniju cjelinu.
3. Može motivirati tim. Timski duh omogućuje članovima tima da prepoznaju individualne razlike i da uče jedni od drugih kako bi težili boljem smjeru. Kada tim završi zadatak koji pojedinac ne može izvršiti, to zauzvrat motivira tim i poboljšava njegovu koheziju.
4. Također može harmonizirati odnose unutar tima i poboljšati prijateljstvo među članovima tima. Kada dođe do sukoba, drugi članovi tima će pomiriti razlike između dvije strane prema situaciji ili dati najbolje od obje strane na temelju mišljenja obje strane. Ponekad igrači uzimaju kolektivne interese na štetu individualnih interesa ili individualnih interesa. Nakon što se više puta suoče s nekim problemima zajedno, igrači će više vjerovati jedni drugima, a oni koji rade u istom odjelu imat će više prešutnog razumijevanja u budućem radu.
5. Bit izgradnje tima je međusobno motiviranje. Međusobna motivacija lakše rezonira sa srcem i postiže prešutno razumijevanje, kako bi se stvorila ujedinjena i uzlazna sveukupna radna atmosfera. Međusobna suradnja, pomoć i motivacija olakšat će nam prevladavanje poteškoća i dovesti do uspjeha.
Vrijeme objave: 30. kolovoza 2023.
